人力资源模拟器

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◆ 面试时要仔细观察,候选人是否言行一致?认真审核简历,问对问题,凭直觉和观察决定录用与否。
◆ 想方设法完成老板下达的绩效目标。仔细规划预算,合理安排支出。
◆ 人事工作有时需要做出艰难的决定。如果解雇员工是达成目标的必要手段,你必须做出选择并承担后果。
◆ 但解雇并非唯一选择,你还可以培训员工,提升他们的工作效率。

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